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女职工产假能休多长时间?
更新于:2019-05-25 责任编辑:恐龙妹妹

 产假是国家给予每个怀孕女职工的权益,是任何用人单位都不能随意剥夺的权利。不过,现实中很多怀孕女职工都不清楚产假能休多长时间。

2015年,根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。关于2015年产假规定的具体内容,下面由315母婴网编辑为您介绍。2015最新劳动法产假规定多少天?根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。同时,晚育的女职工符合相关规定,也可以享受晚育假。而对于晚育假的天数,各省各地方规定不一。具体要看当地计划生育条例。各省份的“单独二胎”政策已陆续实施,那么女职工生二胎可以休产假吗?

2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着......生二胎有产假吗?根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

根据最新法律的规定,怀孕女职工休产假的时间最长为98天,当然这是国家的规定。具体到每个省市,则女职工产假的期限可能稍微有所变化,大家可以具体参考当地的政策来看看自己能够享受多少天的产假。